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Stellenbörse

Derzeit sind folgende Stellen zu besetzen.

Aushilfskräfte für städtische Kindertageseinrichtungen bzw. die Bildungs- und Betreuungsangebote an Schulen

Sie unterstützen unsere Beschäftigten in den Kindertages- bzw. Betreuungseinrichtungen in Markgröningen oder Unterriexingen flexibel als Krankheits- oder Urlaubsvertretungen. Wir haben verschiedene Personen im Pool und rufen bei Bedarf meist morgens kurzfristig an.

Sie bringen mit...

eine Ausbildung als Erzieherin / Kinderpflegerin bzw. vergleichbare Qualifikation oder praktische Erfahrungen in der Betreuung von Kindern.

Wir bieten...

die Mitarbeit in engagierten und kompetenten Teams, eine gründliche Einarbeitung in das Aufgabengebiet. Die Bezahlung erfolgt entweder auf 450 € Basis oder in der „Gleitzone“, je nach Wunsch und Möglichkeit.

Gerne können Sie einmal vorab bei uns „reinschnuppern“.

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Mitarbeiter*in für die Bereiche IT, Digitalisierung und Organisation

mit einem Beschäftigungsumfang von 100%

im Bereich IT

Unterstützung der Städtischen Mitarbeiter bei EDV-Problemen (First-Level-Support), Mitwirkung bei der Administration von rund 100 Clients & 30 Windows-Server in der Kernverwaltung und  rund 70 Clients in den Außenstellen, Mitarbeit bei der Administration und Unterhaltung der Städtischen Netzwerk, Erstellung technischer Konzeptionen, sowie die Begleitung bei der organisatorische Umsetzung und Weiterentwicklung, Mitarbeit bei der Erhaltung und Fortführung des IT-Sicherheit, Unterstützung der Sachgebietsleitung bei IT-Projekten und dortige Sonderaufgaben.

im Bereich Digitalisierung

Erarbeitung und stetige Weiterentwicklung einer Markgröninger Digitalisierungsstrategie (allgemeine Bestandsaufnahme sämtlicher Prozesse bei der Stadtverwaltung mit gleichzeitiger Bewertung, welche davon sich für eine Digitalisierung eignen), die Erarbeitung sowie Fortschreibung von Konzepten und Umsetzungsplänen von Verwaltungsprozessen in das digitale Zeitalter (E-Government, E-Akte, E-Rechnung etc.), die Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des städtischen Internetauftritts im Hinblick auf die Implementierung von digitalen Prozessen, die Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten um die in der Verwaltung vorgehaltenen Informationen zu vernetzen, digital aufzubereiten und zugänglich zu machen. Sie sind ebenfalls zuständig für die Beratung und Unterstützung der einzelnen Fachgebiete und Dienststellen bei Digitalisierungsvorhaben in enger Abstimmung mit der internen IT-Abteilung, des Kommunalen Rechenzentrums und externen Dienstleistern.

Sonstige Aufgaben

Im Bereich der Organisationsentwicklung arbeiten sie ebenso mit, wie bei diversen Themen aus dem Personalbereich. Ferner koordinieren Sie die Belange des Datenschutzes und übernehmen Sonderaufgaben der Fachgebietsleitung. Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Sie bringen mit...

… eine Verwaltungsausbildung oder Berufserfahrung in ähnlichen Tätigkeitsfeldern, Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, technisches Verständnis sowie die Fähigkeit organisatorische Prozesse zu analysieren, diese zu verbessern, weiterzuentwickeln und digital verwertbar zu machen. Erfahrungen im kommunalen Umfeld insbesondere der Organisationsentwicklung sind hilfreich. Sie haben „Lust auf Neues“ und kennen sich sehr gut mit moderner Software aus. Die Stelle ist auch für motivierte Absolventen der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung geeignet.

Wir bieten...

eine verantwortungsvolle und anspruchsvolle Aufgabe mit entsprechendem Entscheidungsspielraum. Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe 9c TVöD. Die Arbeitszeit kann im Rahmen der Gleitzeitregelungen sowie in Verbindung mit den Öffnungszeiten bzw. den dienstlichen Erfordernissen flexibel gestaltet werden. Die Stelle ist teilbar. 

Wir bieten viele zusätzliche Leistungen (Mitarbeitergetränke, Gutscheinsystem, verschiedene Betriebsvereinbarungen zugunsten der Beschäftigten, Betriebliches Gesundheitsmanagement, … Weitere Leistungen (Essenszuschuss, E-Bike-Leasing, Homeoffice, Jobticket etc.) stehen vor der Einführung. 

Bei der Wohnungssuche sind wir behilflich. Umfangreiche Schulungsmöglichkeiten und ein attraktiver Arbeitsplatz in historischer Umgebung runden unser Angebot ab.

Die Stadt Markgröningen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik. Die Stelle ist für Frauen und Männer gleichermaßen geeignet.

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Erzieher*innen / Kinderpfleger*innen Kita Nonnenpfad

mit einem Beschäftigungsumfang von mit einem Beschäftigungsumfang von 100% und 93%. Die Stellen sind unbefristet%

Sie arbeiten als Gruppenleitung bzw. als Zweitkraft in einer Gruppe mit verlängerter Öffnungszeit für Kinder ab 3 Jahren nach den Zielen des Orientierungsplans für Baden-Württemberg. Die im Qualitätshandbuch festgeschriebenen Standards bilden dabei die Grundlage für die pädagogische Arbeit. In der Einrichtung werden Gruppen  mit verlängerter Öffnungszeit für Kleinkinder und Kindergartenkinder angeboten..

Sie bringen mit...

… eine Ausbildung als Erzieherin, als Kinderpflegerin oder vergleichbare Qualifikation nach § 7 KitaG, praktische Erfahrungen und fundiertes Fachwissen in der Kindergartenarbeit, die Bereitschaft bei der Weiterentwicklung des vorhandenen pädagogischen Konzeptes im Rahmen des Qualitätsmanagements mitzuarbeiten sowie ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit.

Wir bieten...

die Mitarbeit in einem engagierten und kompetenten Team, eine gründliche Einarbeitung in das Aufgabengebiet sowie entsprechende Aus- und Fortbildungsmaßnahmen. Die Bezahlung erfolgt je nach Qualifizierung bis Entgeltgruppe S 8a nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen.

Wir bieten viele zusätzliche Leistungen (Mitarbeitergetränke, Gutscheinsystem, verschiedene Betriebsvereinbarungen zugunsten der Beschäftigten, Betriebliches Gesundheitsmanagement, …Weitere Leistungen (Essenszuschuss, E-Bike-Leasing, Jobticket etc. stehen vor der Einführung.

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Erzieher*innen / Kinderpfleger*innen Kita Betzgasse

mit einem Beschäftigungsumfang von mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % und 93 %. Die Stellen sind unbefristet%

Sie arbeiten als Gruppenleitung bzw. als Zweitkraft in einer Gruppe mit verlängerter Öffnungszeit für Kinder ab 3 Jahren nach den Zielen des Orientierungsplans für Baden-Württemberg. Die im Qualitätshandbuch festgeschriebenen Standards bilden dabei die Grundlage für die pädagogische Arbeit. In der Einrichtung werden Gruppen  mit verlängerter Öffnungszeit für Kleinkinder und Kindergartenkinder angeboten..

Sie bringen mit...

… eine Ausbildung als Erzieherin, als Kinderpflegerin oder vergleichbare Qualifikation nach § 7 KitaG, praktische Erfahrungen und fundiertes Fachwissen in der Kindergartenarbeit, die Bereitschaft bei der Weiterentwicklung des vorhandenen pädagogischen Konzeptes im Rahmen des Qualitätsmanagements mitzuarbeiten sowie ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit.

Wir bieten...

die Mitarbeit in einem engagierten und kompetenten Team, eine gründliche Einarbeitung in das Aufgabengebiet sowie entsprechende Aus- und Fortbildungsmaßnahmen. Die Bezahlung erfolgt je nach Qualifizierung bis Entgeltgruppe S 8a nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen.

Wir bieten viele zusätzliche Leistungen (Mitarbeitergetränke, Gutscheinsystem, verschiedene Betriebsvereinbarungen zugunsten der Beschäftigten, Betriebliches Gesundheitsmanagement, …Weitere Leistungen (Essenszuschuss, E-Bike-Leasing, Jobticket etc. stehen vor der Einführung.

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Tiefbauingenieur*in

mit einem Beschäftigungsumfang von 100%

Das Aufgabengebiet umfasst den Unterhalt und die Durchführung von Baumaßnahmen (Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauüberwachung und Abrechnung) im Bereich der innerörtlichen Straßen, der Kanal- und Wasserleitungsnetze, der Straßenbeleuchtung, der Bushaltestellen, der öffentliche Parkplätze und der Feldwege. Bei Großprojekten im Tief- und Straßenbau übernehmen Sie die Bauherrenfunktion für die Stadt. Sie vertreten den Leiter des Fachgebiets Infrastruktur mit den Aufgaben im Bereich Ingenieurbauwerke, Brücken, Friedhöfe, Sportplätze, öffentliche Spielplätze und der Betreuung des städtischen Betriebshofs.

Sie bringen mit...

ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieur oder eine ebenso verwendbare Ausbildung. Kenntnisse im Bereich von Tief- und Straßenbau sowie im öffentlichen Vergabewesen und im Ausschreibungsprogramm Arriba sind von Vorteil. Zur Ausübung der Tätigkeit ist der Besitz des Führerscheins Klasse B Voraussetzung.

Umfassende Kenntnisse der modernen Bürokommunikation, die Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Medien sowie die Bereitschaft, sich im Rahmen von Weiterbildungsmaßnahmen fort zu entwickeln, setzen wir voraus. Die Stelle ist auch für Berufsanfänger geeignet.

Wir bieten...

eine verantwortungsvolle und anspruchsvolle Aufgabe mit entsprechendem Entscheidungsspielraum mit einem Stellenumfang von 100%. Die Bezahlung erfolgt nach TVÖD bis Entgeltgruppe 10. Die Stelle wird neu bewertet. Es bestehen bei entsprechender Eignung auch Aufstiegsmöglichkeiten.

Die Arbeitszeit kann im Rahmen der Gleitzeitregelungen sowie in Verbindung mit den Öffnungszeiten bzw. den dienstlichen Erfordernissen flexibel gestaltet werden. Die Stelle ist teilbar. 

Wir bieten viele zusätzliche Leistungen wie Mitarbeitergetränke, Gutscheinsystem, verschiedene Betriebsvereinbarungen zugunsten der Beschäftigten, Betriebliches Gesundheitsmanagement usw.

Weitere Leistungen (Essenszuschuss, E-Bike-Leasing, Homeoffice, Jobticket etc.) stehen vor der Einführung.  

Bei der Wohnungssuche sind wir behilflich. Umfangreiche Schulungsmöglichkeiten und ein attraktiver Arbeitsplatz in historischer Umgebung runden unser Angebot ab.

Die Stadt Markgröningen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik. Die Stelle ist für Frauen und Männer gleichermaßen geeignet.

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Ausbildungsstellen zum Bachelor of Arts - Studiengang Sozialwesen in unserem Jugendhaus CHILLOUD

Die Arbeit der Offenen Jugendarbeit hat in den letzten Jahren in der Stadt Markgröningen eine hohe Akzeptanz erreicht. Die Fachlichkeit der Mitarbeiter erfährt ebenfalls einen hohen Stellenwert und zeigt sich u. a. auch durch ständige Einbindung in konzeptionelle und stadtpflegerische Aufgaben der Stadt.

Sie bringen mit...

Wir suchen kreative Köpfe, die bereit sind engagierte, einsatzfreudige und manchmal aufwändige Mitarbeit in einem Team an den Tag zu legen, die mit ungewöhnlichen, weil bedarfsorientierten, Arbeitszeiten klarkommen und die ein ernsthaftes Interesse daran haben, zu Ihren persönlichen Talenten eine fachliche Professionalität zu erlernen, diese in der Praxis einzusetzen sowie die im Studium erlernten theoretischen Grundlagen in der Praxis anzuwenden und umzusetzen.

Wichtig: Bitte informieren Sie sich auf der Webseite der DHBW Stuttgart www.dhbw-stuttgart.de welche Zugangsvoraussetzungen für das Studium notwendig sind.

Wir bieten...

Die Ausbildung und Arbeit erfolgt im Team mit 2 hauptamtlichen Fachkräften, einer wöchentlichen Anleitung und ausreichend Gelegenheit theoretische Grundlagen mit praktischen Erfahrungen zu vertiefen.

Die Arbeitszeit gliedert sich in einen durch verbindliche Öffnungszeiten festgelegten Zeitraum und einen bedarfsorientierten Zeitraum, der sich flexibel und variabel an aktuelle Bedürfnisse und spezielle, temporär angebotene Veranstaltungen anpasst.

 Diese können sowohl früh morgens oder auch spät abends sowie an den Wochenenden stattfinden.

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Fachgebietsleitung Gebäudemanagement (Architekt*in)

mit einem Beschäftigungsumfang von 100%

Sie leiten das Fachgebiet Gebäudemanagement mit neun Mitarbeiter*innen und vertreten den Leiter des Fachbereichs Technischer Service mit den weiteren Fachgebieten Planen und Bauen sowie Infrastruktur.

Das Fachgebiet Gebäudemanagement ist zuständig für die bebauten Liegenschaften der Stadt und kümmert sich um Planung, Erstellung, Unterhalt, Betrieb und Verwaltung der städtischen Hochbauten. Als Führungskraft organisieren Sie das Fachgebiet zur Erfüllung der oben beschriebenen Aufgaben. Als Architekt*in sind Sie bei städtischen Hochbauprojekten die Vertretung der Bauherrschaft, die Projektsteuerung, der verantwortliche Planer und führen diese Tätigkeiten mit den planenden Mitarbeitern im Fachgebiet durch. Der Betrieb der Gebäude und dessen Organisation und Verwaltung im Fachgebiet stehen gleichwertig neben der baumeisterlichen Tätigkeit. Sie repräsentieren die Arbeit des Gebäudemanagements im Gemeinderat und wirken mit, die erforderlichen Beschlüsse herbeizuführen.

Sie bringen mit...

ein abgeschlossenes Studium als Architekt*in bzw. Dipl.-Ing (Architektur) oder eine ebenso verwendbare Ausbildung. Eine mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, Kenntnisse im öffentlichen. Vergabewesen sowie im Bau- und Planungsrecht sind wichtig. Verfügen Sie über eine Verwaltungs- bzw. betriebswirtschaftliche Ausbildung, so sollte erkennbar sein, dass Sie, gleich dem Architekten, über planerisches Denken, Organisations- und Verhandlungsgeschick und ideal über Erfahrung bei Planung und Bau von Gebäuden verfügen. Sie können sehr unterschiedlich qualifizierte Mitarbeiter*innen organisieren und führen. Ideal sind persönliche Erfahrungen im Gebäudemanagement einer Kommune oder eines Unternehmens.

Umfassende Kenntnisse der modernen Bürokommunikation sowie die Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Medien sind unabdingbar. Die Stadtverwaltung benützt im Bereich Finanzwesen und Gebäudemanagement SAP Software, das Gebäudemanagement verwendet Nemetschek als CAD- und AVA-Programm.

Wir bieten...

eine verantwortungsvolle und anspruchsvolle Aufgabe mit entsprechendem Entscheidungsspielraum. Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe 12 TVöD.

Die Arbeitszeit kann im Rahmen der Gleitzeitregelungen sowie  in Verbindung mit den Öffnungszeiten bzw. den dienstlichen Erfordernissen flexibel gestaltet werden. Die Stelle ist teilbar. 

Wir bieten viele zusätzliche Leistungen (Mitarbeitergetränke, Gutscheinsystem, verschiedene Betriebsvereinbarungen zugunsten der Beschäftigten, Betriebliches Gesundheitsmanagement, …

Weitere Leistungen (Essenszuschuss, E-Bike-Leasing, Homeoffice, Jobticket etc. stehen  vor der Einführung.  

Bei der Wohnungssuche sind wir behilflich. Umfangreiche Schulungsmöglichkeiten und ein attraktiver Arbeitsplatz in historischer Umgebung runden unser Angebot ab.

Die Stadt Markgröningen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik. Die Stelle ist für Frauen und Männer gleichermaßen geeignet.

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